11月14日，由中國企業(yè)文化研究會主辦的第十八屆中外企業(yè)文化峰會在國家歷史文化名城、數(shù)字經(jīng)濟新高地——杭州隆重開幕。在當(dāng)天舉行的“十三五企業(yè)文化落地路徑與方法”總結(jié)儀式上，中核華興獲評“十三五”中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位，公司黨委副書記、工會主席季開平獲評“十三五”中國企業(yè)文化建設(shè)先進個人，這是公司在獲評“新中國70年企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”后，在企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域取得的又一重要榮譽。
據(jù)悉，本屆峰會的主題是“總結(jié)十三五·企業(yè)文化落地路徑與方法，規(guī)劃十四五·企業(yè)文化建設(shè)方向與重點”。三天峰會期間，主辦方邀請國家有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)、多位中外知名專家學(xué)者分別圍繞大會主題做主旨演講和專題報告，相關(guān)企業(yè)代表分別展開綜合報告、案例分享和經(jīng)驗交流。
在60余年的發(fā)展歷程中，中核華興企業(yè)文化不斷孕育、積淀和成長，從無到有、由弱至強，從自然萌發(fā)到系統(tǒng)推進，文化已逐漸成為公司創(chuàng)新、成長和發(fā)展的深層次驅(qū)動力。2006年啟動系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)工作以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，中核華興的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)歷了現(xiàn)狀調(diào)研和評估、理念梳理和構(gòu)筑、推動理念認(rèn)同和實踐試點等過程，將理念融入制度流程，逐步構(gòu)建起較為完備的“企業(yè)文化管理體系”，形成企業(yè)文化建設(shè)長效機制，推動企業(yè)文化建設(shè)契合實際、落到實處、產(chǎn)生實效。
2016年以來，中核華興認(rèn)真貫徹黨的十八大、十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引，按照“戰(zhàn)略引領(lǐng)、融合創(chuàng)新、逐步完善”思路，深入推進企業(yè)文化和品牌建設(shè)工作，取得了顯著成效。五年來，中核華興文化理念落地生根，員工行為持續(xù)改進，良好現(xiàn)場實踐縱深開展，“兩核”重組文化融合進展順利，文化傳播和展示廣泛深入，品牌影響力和美譽度不斷提升，為中核華興全面推進深化改革和高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。公司先后獲得軍工質(zhì)量文化建設(shè)示范單位、江蘇省企業(yè)文化創(chuàng)新成果獎、江蘇省企業(yè)文化示范單位稱號、全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎、“互聯(lián)網(wǎng)+時代”管理文化建設(shè)標(biāo)桿企業(yè)、新中國70年企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位等榮譽。
企業(yè)文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。中核華興將繼續(xù)矢志不渝、堅定不移地開展企業(yè)文化建設(shè)和價值理念落地工作，致力于把理念付諸行動，使公司全體員工將價值理念作為行動指南，努力將價值理念融入行為，淀于心底，養(yǎng)成習(xí)慣，形成自覺，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展鑄魂。
